L’entrepreneuriat féminin, c’est un peu comme un bon rouge à lèvres : puissant, audacieux et indétrônable. Pourtant, certaines idées reçues continuent de flotter dans l’air comme une laque tenace des années 80. Il est grand temps de balayer ces stéréotypes et de rétablir la vérité !
Mythe 1 : « L’entrepreneuriat, c’est pour les hommes »
Euh… pardon ? Depuis quand les femmes ne seraient-elles pas capables de créer, innover et réussir ? On gère des agendas surbookés, des enfants, des to-do lists interminables ET des entreprises. Respect.
Solution : Plus de visibilité pour les wonder women de l’entrepreneuriat ! Partageons leurs success stories, organisons des conférences et montrons au monde que le boss, c’est nous !
Mythe 2 : « Les femmes prennent moins de risques »
Ah bon ? Qui porte des talons de 10 cm sur un sol pavé sans trembler ? Plus sérieusement, les femmes prennent des risques, mais elles le font intelligemment. Moins de « on fonce tête baissée », plus de « on analyse, on stratégise et on réussit ».
Solution : Mieux redéfinir la notion de risque et mettre en avant les entreprises féminines qui cartonnent, justement parce qu’elles ont pris des risques calculés.
Mythe 3 : « Les femmes ne sont pas faites pour diriger »
Pardon ? On gère des projets, des budgets, des équipes et parfois même des tempêtes hormonales. La vérité, c’est que notre style de leadership est souvent plus collaboratif et visionnaire. Et devinez quoi ? Ça fonctionne !
Solution : Plus de femmes PDG, plus de mentoring, et des places de premier rang à toutes les tables de direction !
Mythe 4 : « Entrepreneuriat et vie de famille sont incompatibles »
LOL. On peut gérer une réunion Zoom tout en préparant le goûter des enfants. Certes, ce n’est pas simple, mais qui a dit qu’on était venues pour la facilité ?
Solution : Encourager la flexibilité, défendre des conditions de travail adaptées et surtout, normaliser le fait que les hommes aussi peuvent s’occuper des enfants.
Mythe 5 : « Les femmes n’ont pas accès aux bons réseaux »
Ok, c’était vrai. Mais maintenant ? On crée nos propres réseaux, nos propres clubs et on débarque avec nos paillettes et nos pitchs bien affûtés.
Solution : Plus de networking, plus d’entraide entre femmes, et plus de « sororité business » !
Mythe 6 : « Les femmes entrepreneures ne s’intéressent qu’aux entreprises sociales »
Ah bon ? Dites ça à toutes celles qui cartonnent dans la tech, la finance et l’immobilier ! Certes, on a un talent naturel pour les projets à impact, mais on sait aussi très bien gérer le profit.
Solution : Mettons en lumière toutes les boss ladies qui réussissent dans TOUS les secteurs.
Mythe 7 : « Les femmes manquent de compétences techniques »
HAHA. Elon Musk n’est pas le seul à savoir coder. Les femmes sont en force dans la tech, mais elles restent trop souvent invisibilisées.
Solution : Montrons plus de femmes dans les domaines STEM, et encourageons les jeunes filles à suivre cette voie !
Mythe 8 : « Les femmes entrepreneures sont réticentes au risque »
Réticentes ? Non. Stratégiques ? Oui. La prise de risque, c’est comme choisir une tenue pour un premier rendez-vous : on étudie toutes les options avant de foncer. Et ça paie.
Solution : Célébrons les success stories de femmes qui ont pris des risques intelligents et gagné gros.
Brisons les codes, réinventons les règles !
Les mythes sur l’entrepreneuriat féminin ? Dépassés, éculés, rangés au placard ! L’avenir de l’entrepreneuriat est féminin, audacieux et inclusif.
Objectif : Casser les plafonds de verre, prendre notre place et inspirer toute une génération de femmes ambitieuses !
Envie d’aller plus loin ?
🔹 Rejoignez une communauté badass de femmes entrepreneures 🔹 Formez-vous, osez, brillez ! 🔹 Partagez cet article et éparpillons ces mythes façon puzzle !
💡 Le monde est prêt, et vous ? 🚀
Ressources complémentaires
- Articles à lire : Mindset de Girlboss : 5 livres pour réussir
Cet article peut inclure des liens d’affiliation, ce qui signifie que cliquer dessus peut me permettre de gagner une commission sans frais supplémentaires pour vous. Cela me permet de gérer ce blog et de rendre le contenu accessible gratuitement pour vous. Merci
